SUCCESSO
Consultoria
Nuestro ADN
OBJETIVOS
INCREMENTAMOS
la rentabilidad de las empresas.
MEJORAMOS
los procesos empresariales.
POTENCIALIZAMOS
el crecimiento empresarial.
SOMOS
Una empresa dedicada a ofrecer estrategias integrales en el área de Planeación, Recursos Humanos y Finanzas, con el fin de optimizar la carga administrativa y beneficiando a su equipo de trabajo con una serie de procesos enfocados en la cadena.
Somos expertos en desarrollar plataformas que faciliten y hagan más práctico y eficiente el trabajo.
Nuestros FUNDADORES
RAMÓN MARTINEZ
Empresario.Conferencista.Panelista de CNN.Columnista en Forbes.Alto Nivel.CNN Expansion.Economía Hoy.Entrepreneur.El Financiero.Reforma.El Economista.16 años de experiencia en áreas de Dirección Financiera, Planeación, Administración, Operaciones y Crédito, en el sector Financiero y Empresarial
ÁLVARO NOVARO
Empresario.Servidor Público.Experiencia en el manejo de Recursos Humanos.Recursos Mtaeriales.Recursos Informáticos.Administración de Nóminas.Asistencia y Asesoría gerencial de empresas para incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos
Rompemos con los esquemas tradicionales para darle paso a los nuevos, disruptivos y funcionales
Evaluamos todos los posibles caminos hasta encontrar el más funcional.
No dude en ponerse en contacto para una asesoría más personalizado.
Nuestros alcances
Estrategia
Fiscal
Creamos planes para conseguir mejores resultados para disminuir los costos fiscales de operación Generando ahorros a través de estrategias específicas. Así como gastos no deducibles, cobro de rentas, consultorías depreciación de activos, etc.
SUCCESSO
Administración
de Nómina
Nos hacemos cargo del Personal de su empresa con el objetivo de:
- 01.- Reducir los costos administrativos y de operación haciéndola 100% deducible
- 02.- Mejorar los procesos dentro de las normas
- 03.- Las cargas patronales se vuelven responsabilidad de SUCCESSO por lo que nuestros clientes se olvidan de cálculos y retenciones de IMSS, INFONAVIT, ISR, AFORE, ISN
- 04.- Se generan ahorros en prestaciones como comisiones, bonos, aguinaldos, etc.
- 05.- Nos encargamos de los procesos administrativos del personal como altas, bajas y cambios de IMSS , Recibos de nómina, Etc.
- 06.- Pago puntual del Salario e impuestos de sus empleados.
SUCCESSO
Las nuevas dinámicas, modelos de sociedad, cultura, tecnología, arte y economía requieren de nuevas estrategias de negocio y nuevas herramientas para construirlas
Disruptivos Agentes de cambio arriesgado
Comienza a transformar tu empresa HOY!
Si estas en un momento de tu negocio el cual no crece, que ha quedado estancado, que por más esfuerzo que hagas por trabajar y hablar con mas gente cada día no logras los PASOS correctos para tener resultados y no estas ganando el dinero que deseas, entonces contactanos podemos ayudarte a lograrlo.
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Casos de Exito
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Preguntas frecuentes
Es necesario contratar un consultor?
Tiene muchas ventajas, entre ellas un consultor obtiene atención personal sobre sus necesidades y problemas específicos, pueden acelerar su aprendizaje debido al gran cúmulo de experiencia.
Qué significa innovar ?
“habilidad de las organizaciones para adaptarse e involucrarse rápida y repetidamente en un proceso con el objetivo de estar un paso por delante de la competencia.”
Existen beneficios de la capacitación para las empresas?
La capacitación es una inversión que trae beneficios a la persona y a la empresa, ayuda a prevenir riesgos de trabajo, aumenta la rentabilidad, incrementa la productivad entre otros.
¿Qué es el reclutamiento y selección de personal?
El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa.
¿Cómo es el proceso de selección?
Iniciare colocando una definición de que es un proceso de Reclutamiento y selección: El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.
Qué beneficios obtengo de una buena administración de nómina ?
Una buena administración de nómina tiene un impacto positivo en el desempeño del Capital Humano ya que éste al tener cubiertas sus necesidades (salario, afiliación, seguro y capacitación) es más productivo y se concentra más en sus labores.
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